Послуги побудови відділу продажів року Raketa prodazh

Raketa prodazh — це побудування ефективних відділів продажів з перевіреними інструментами, методологією та високопрофесійним менеджментом для власників малого та середнього бізнесу.

Критерії аналізу


Діяльність компанії  проаналізована експертами Аналітичного центру «Вибір Країни» за авторською технологією «Споживчих уподобань», що включає оцінку основних критеріїв, на які орієнтуються українці при виборі товарів та послуг.


  • 35 % – A – масштаби діяльності,
  • 35 % – В – репутація та відгуки,
  • 20 % – С – оцінка веб-ресурсу,
  • 10 % – D – онлайн-представленість

Формула для підрахунку загального балу: 

(A x 0.35) + (B x 0.35) + (C x 0.2) + (D x 0.1)

Графік демонструє значимість критеріїв для споживачів
Вiдсоткове співвідношення критеріїв при підрахунку загального балу

Оцінки компанії за всіма критеріями

Загальний бал компанії складається з суми оцінок за кожен з критеріїв, помножений на коефіцієнт відповідно до важливості цього критерію для споживачів.


  • A – масштаби діяльності,
  • В – репутація та відгуки,
  • С – оцінка веб-ресурсу,
  • D – онлайн-представленість

Формула для підрахунку загального балу: 
(A x 0.35) + (B x 0.35) + (C x 0.2) + (D x 0.1)

Номінація «Послуги побудови відділу продажів року»
Оцінки «Raketa prodazh»
Чому українці обирають
«Raketa prodazh»
Результативність
Побудовано 158 відділів продажів. Експертиза в 14+ нішах. Середній приріст обороту клієнтів +35%. Збільшують конверсії на 5-86%. Найбільший результат приросту — +1,6$ млн приросту місячного обороту за 4 місяці роботи.
Ефективність
Використовують тверду практичну методологію і адаптовують її під бізнес клієнта.
Довгостроковий план
Будують довгострокову стратегію з клієнтами (як пробити перший мільйон в місяць, потім 5, потім 10 і як вийти на 20+ мільйонів ефективних продажів).
Відгук компанії-переможця про нагороду
Більше переможців
Команда дуже пишається нагородою, ми щиро вважаємо що це залученість кожного в команді. Неочікуваним стало те, що ми не робили для цього чогось спеціально, а це просто результат щоденної роботи. Це дуже мотивує команду рухатись вперед незважаючи на всі челенджи і зростання, які ми проходимо!
Катерина Чабанова
фаундер та СЕО